Formação
Curso de mediação e arbitragem
Capacitação completa para atuação em métodos extrajudiciais de resolução de conflitos, com abordagem teórica e prática.
O Curso de Formação em Mediação e Arbitragem da TJAMIL foi desenvolvido para capacitar profissionais interessados em atuar na resolução extrajudicial de conflitos, utilizando métodos modernos, ágeis e juridicamente reconhecidos.
Com uma estrutura progressiva, o curso proporciona uma formação sólida, iniciando pelos fundamentos da negociação até a aplicação prática da arbitragem, permitindo ao aluno compreender e atuar em diferentes cenários de conflito.
A proposta é oferecer conhecimento técnico aliado à prática, preparando o participante para atuar com segurança e eficiência.
Objetivo
Formar profissionais aptos a compreender, conduzir e atuar em procedimentos de mediação, conciliação e arbitragem, contribuindo para soluções eficazes e estratégicas na resolução de conflitos.
LEI 9.307/96
Regulamenta a arbitragem como meio legal de resolução de conflitos no Brasil, permitindo que disputas sejam solucionadas fora do Poder Judiciário, com validade jurídica.
Para quem é este curso
-Advogados e operadores do Direito.
-Empresários e gestores.
-Profissionais que atuam com contratos e negociações.
-Interessados em atuar como mediadores ou árbitros.
-Pessoas que buscam ampliar conhecimentos em resolução de conflitos.
+ Rapidez e eficiência
A Lei nº 9.307/96 representa um avanço significativo no sistema jurídico brasileiro, permitindo que conflitos sejam resolvidos com maior eficiência, segurança e especialização.
Por meio da arbitragem, as partes têm acesso a um procedimento estruturado, conduzido por profissionais qualificados, com decisões que possuem a mesma validade de uma sentença judicial.
Estrutura do Curso
cronograma
- Carga horária: 36 horas
- Duração: 12 semanas
(aproximadamente 3 meses)
- Frequência: 1 aula semanal de 3 horas
A estrutura foi planejada para proporcionar evolução gradual do conhecimento, com equilíbrio entre teoria e prática.
Módulo I – Negociação e Fundamentos
- Teoria do conflito e introdução aos métodos adequados de solução de conflitos
- Sistema multiportas
- Negociação estratégica (Modelo de Harvard)
- BATNA (MAPAN) e ZOPA
- Comunicação assertiva, escuta ativa e rapport
Módulo II – Mediação e Conciliação Extrajudicial
- Papel do conciliador e técnicas de condução
- Princípios da Lei de Mediação (Lei 13.140/2015)
- Etapas da mediação
- Ferramentas práticas: reenquadramento, resumo e reuniões privadas
- Elaboração de acordo extrajudicial
Módulo III – Dispute Boards e Gestão de Conflitos
- Conceito e aplicação em contratos complexos
- Tipos de Dispute Boards (DRB e DAB)
- Implementação e funcionamento
- Gestão de crise e prevenção de conflitos corporativos
- Governança e compliance
Módulo IV – Arbitragem e Prática
- Fundamentos da Lei de Arbitragem (Lei 9.307/96)
- Convenção arbitral
- Procedimento arbitral
- Produção de provas e sentença arbitral
- Simulação prática e estudo de caso
Módulo IV – Arbitragem e Prática
- Fundamentos da Lei de Arbitragem (Lei 9.307/96)
- Convenção arbitral
- Procedimento arbitral
- Produção de provas e sentença arbitral
- Simulação prática e estudo de caso
Diferenciais da formação
- Formação estruturada e progressiva
- Abordagem prática com simulações reais
- Conteúdo atualizado com a legislação vigente
- Possibilidade de atuação em métodos extrajudiciais
- Conexão com profissionais da área
CERTIFICAÇÃO
Ao final do curso, o participante receberá certificação de conclusão, comprovando sua capacitação na área de mediação e arbitragem.
- Diploma certificado validado pela TJAMIL
- Carteira de Juiz Arbitral
- Indicação para atuar em casos específicos
- Seu nome inserido em nosso site, na seção de Árbitros capacitados
- Utilização de nosso espaço para executar as mediações
Para mais informações sobre turmas, inscrições e disponibilidade, entre em contato com a TJAMIL.
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